По инициативе Международной организации по миграции в Таджикистане (МОМ), 31 марта и 1 апреля 2026 года были проведены курсы повышения квалификации для сотрудников центрального аппарата Миграционной службы и ее инфраструктуры в областях, городах и районах, а также ГУ «Центры консультирования и подготовки трудовых мигрантов перед выездом» и ГУ «Агентства по трудоустройству за рубежом» на тему «Программа предвыездного консультирования трудовых мигрантов».
Перед началом мероприятия Начальник Миграционной службы Нодирзода Иматшо выступил со вступительной речью и отметил, что Международная организация по миграции (МОМ) приняла решение провести обучающий семинар для специалистов в этой области по программе подготовки мигрантов к отъезду. Безусловно, эта инициатива заслуживает поддержки и даст серьезный импульс их дальнейшему образованию и профессиональному развитию.
Основная цель программы — повышение квалификации сотрудников предоставляющих потенциальным мигрантам консультации по вопросам безопасной и информированной миграции по всему Таджикистану. Повторное обучение будет проведено для ранее прошедших обучение (или для новых) сотрудников Агентства по трудоустройству за рубежом, а также Центры консультирования, расположенных в городе Душанбе, Согдийской, Хатлонской областях и ГБАО. Обучение будет направлено на укрепление навыков сотрудников и обновление их знаний о материалах по подготовке к миграции в Государства Катар, Объединенные Арабские Эмираты, Турцию, Японию и Казахстан.
Трудовая миграция является значимым социально-экономическим явлением в Республике Таджикистан, поскольку большое количество граждан ищут возможности трудоустройства за рубежом. Значительная часть трудоспособного населения Республики Таджикистан мигрирует за границу, главным образом в Российскую Федерацию, в поисках работы, что обусловлено ограниченными возможностями трудоустройства внутри страны. Однако сильная зависимость от одной страны происхождения (Российской Федерации) создает ряд экономических и социальных рисков, в том числе: чувствительность к изменениям политики страны происхождения (Российской Федерации), сопротивление незаконной трудовой эксплуатации и отсутствие правовой защиты, изменения в потоке денежных переводов и ограниченные возможности трудоустройства для возвращающихся мигрантов.
В этом контексте Правительство Республики Таджикистан рассматривает диверсификацию стран назначения трудовой миграции как национальный приоритет. Эта цель также отражена в Национальной стратегии развития Таджикистана до 2030 года. Программа Диверсификации трудовой миграции направлена на снижение зависимости Таджикистана от одного рынка труда и расширение миграционных возможностей в другие страны назначения.
В ходе мероприятии участники имели возможность обсудить практические примеры, обменяться опытом и получить полезные советы.
Пресс-центр Миграционной службы
