• Тоҷикӣ
  • Русский
  • English

Миграционная служба министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан

  • ГЛАВНАЯ
  • ИНФОРМАЦИЯ
    • НОВОСТИ
    • РАПОРТА ПРЕССЫ
    • РЕАКЦИЯ
    • КОНТАКТ С ЖУРНАЛИСТАМИ
    • ПОЛУЧЕНИЕ ПРАВОВОЙ ПОМОЩИ
  • СЛУЖБА
    • РУКОВОДСТВО
      • НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ
      • ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА
      • ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА
    • СТРУКТУРА
    • УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ
    • ПОЛОЖЕНИЯ
  • ИММИГРАЦИЯ
    • ВНУТРЕНЯЯ МИГРАЦИЯ
    • ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ МИГРАЦИЯ
    • ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ МЕҲНАТӢ
    • ДЛЯ МИГРАНТА
    • МОБИЛНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ “Мигрант”
  • НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ
    • КОНСТИТУЦИЯ
    • ЗАКОНЫ РТ
    • СОГЛАШЕНИЯ
    • КОНВЕНЦИИ
    • ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РТ
    • ДЕКЛАРАЦИИ
  • СОТРУДНИЧЕСТВА
    • РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММ
    • ДВУХСТОРОННЫЕ СОТРУДНИЧЕСТВА
    • МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
  • ВЫДАЧА ЛИЦЕНЗИЙ
    • ЛИЦЕНЗИЯ ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
    • ЛИЦЕНЗИЯ ДЛЯ ПЕРЕВОЗКИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ЗАГРАНИЦУ
    • ЛИЦЕНЗИЯ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ
  • КОНТАКТЫ И ПРИЁМ
    • ПРИЁМ ГРАЖДАН
    • КОНТАКТЫ С СЕКТОРАМИ И ОТДЕЛАМИ СЛУЖБЫ В РЕГИОНАХ
Menu
  • ГЛАВНАЯ
  • ИНФОРМАЦИЯ
    • НОВОСТИ
    • РАПОРТА ПРЕССЫ
    • РЕАКЦИЯ
    • КОНТАКТ С ЖУРНАЛИСТАМИ
    • ПОЛУЧЕНИЕ ПРАВОВОЙ ПОМОЩИ
  • СЛУЖБА
    • РУКОВОДСТВО
      • НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ
      • ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА
      • ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА
    • СТРУКТУРА
    • УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ
    • ПОЛОЖЕНИЯ
  • ИММИГРАЦИЯ
    • ВНУТРЕНЯЯ МИГРАЦИЯ
    • ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ МИГРАЦИЯ
    • ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ МЕҲНАТӢ
    • ДЛЯ МИГРАНТА
    • МОБИЛНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ “Мигрант”
  • НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ
    • КОНСТИТУЦИЯ
    • ЗАКОНЫ РТ
    • СОГЛАШЕНИЯ
    • КОНВЕНЦИИ
    • ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РТ
    • ДЕКЛАРАЦИИ
  • СОТРУДНИЧЕСТВА
    • РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММ
    • ДВУХСТОРОННЫЕ СОТРУДНИЧЕСТВА
    • МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
  • ВЫДАЧА ЛИЦЕНЗИЙ
    • ЛИЦЕНЗИЯ ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
    • ЛИЦЕНЗИЯ ДЛЯ ПЕРЕВОЗКИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ЗАГРАНИЦУ
    • ЛИЦЕНЗИЯ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ
  • КОНТАКТЫ И ПРИЁМ
    • ПРИЁМ ГРАЖДАН
    • КОНТАКТЫ С СЕКТОРАМИ И ОТДЕЛАМИ СЛУЖБЫ В РЕГИОНАХ
Home Новости

Риск вербовки молодёжи в экстремистские группы

Migration Service by Migration Service
21.05.2026
in Новости
0
Риск вербовки молодёжи в экстремистские группы
305
SHARES
2.3k
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

“Сегодня террористические группы все чаще пытаются заманить молодёжь в свою ловушку и использовать ее для достижения своих гнусных целей”.

                                                                                                                    Эмомали Рахмон

В последние десятилетия человечество столкнулось с новыми угрозами, оказывающими глубокое влияние не только на национальную безопасность, но и на международную стабильность. Среди этих угроз особое место занимают явления экстремизма и терроризма. Отличительной чертой современной эпохи является то, что эти явления все чаще принимают более организованную форму и расширяют свою сферу влияния, используя новые технологии, особенно интернет и социальные сети. В этом процессе молодёжь, как активная, но уязвимая социальная группа, все чаще становится жертвой таких “идеологий”.

Молодёжь проходит важный этап формирования личности, мировоззрения и социальной идентичности. Именно в этот период формируются их ценности, убеждения и жизненные цели. Научные исследования показывают, что процесс радикализации происходит не внезапно, а является результатом комплексного влияния психологических факторов. В частности, чувство отчуждения и отсутствие национальной идентичности могут создать благоприятную среду для распространения экстремистских идей. Кроме того, стремительное развитие информационных технологий создало для экстремистских групп возможности для воздействия на молодежь через социальные сети и цифровые платформы.

Следует отметить, что экстремистские группы пытаются изменить взгляды молодёжи, используя изощренные психологические и пропагандистские методы. Они искажают важные понятия, такие как справедливость, религия, свобода и т. д., и направляют молодёжь к экстремизму. Поэтому углубленное изучение механизмов притяжения и факторов влияния имеет ключевое значение для разработки эффективных стратегий предотвращения этого процесса. В научной литературе экстремизм определяется как система идей и действий, которая отвергает ценности умеренности и плюрализма и опирается на использование экстремистских методов для достижения политических и религиозных целей. Терроризм, в свою очередь, является насильственной формой экстремизма, характеризующейся использованием страха и паники для воздействия на общество и государственные институты.

Теоретически, существует несколько подходов, посредством которых некоторые молодые люди привлекаются в экстремистские группы:

Психологический подход: кризис идентичности, чувство отчуждения и духовный кризис;

Сетевой подход: роль социальной среды и коммуникационных сетей в процессе радикализации.

Эмпирические исследования показывают, что радикализация молодежи — это сложный и многогранный процесс, основанный на следующих факторах:

1. Индивидуальные факторы — личностные характеристики, включая низкую самооценку, психологическую нестабильность и склонность к принятию экстремистских идеологий;

2. Идеологические факторы — продвижение экстремистских идей, часто оправдываемое религиозными или политическими искажениями;

3. Технологические факторы — Интернет и социальные сети, ставшие основными средствами распространения экстремистских идеологий.

Механизмы привлечения молодёжи в экстремистские группы:

 первый этап — привлечение внимания посредством эмоциональных сообщений;

второй этап — идеологическое влияние и формирование убеждений;

 третий этап — практическая вербовка и вступление в группу.

Этот процесс часто носит постепенный характер, может начинаться с простого общения в интернете, а вербовка молодежи осуществляется следующими способами, что имеет серьезные последствия:

для личности: потеря социальных возможностей, образования и свободы;

для общества: усиление незащищенности, ослабление доверия к государственным институтам;

для государства: угроза политической стабильности и устойчивому развитию.

Борьба с радикализацией молодёжи должна быть всеобъемлющей и многогранной:

1. Воспитание – укрепление критического мышления, информационной грамотности и правового сознания;

2. Работа с молодёжью – программы личностного развития, психологическая поддержка и создание здоровой среды;

3. Контроль информационного пространства – предотвращение распространения экстремистского контента и развитие информационного сопротивления.

Учитывая вышеизложенный анализ, можно заключить, что вербовка молодёжи в экстремистские группы — это многогранное и сложное явление, формирующееся под влиянием вышеупомянутых факторов. Этот процесс является выражением психологических и духовных кризисов молодежи. Поэтому невозможно рассматривать этот вопрос в рамках лишь одного подхода, и необходимо серьезно подойти к этому явлению.

Один из важных выводов по данному вопросу заключается в том, что профилактика радикализации должна быть направлена ​​на устранение коренных причин, и в этом направлении очень важна роль семьи, образовательных учреждений и гражданского общества в формировании национальных ценностей и мировоззрения молодёжи. Потому что в контексте развития цифровых технологий возникает необходимость усиления информационной безопасности и контроля за контентом в Интернете.

В целом можно сказать, что борьба с экстремизмом и предотвращение вербовки молодежи в экстремистские группы — это незадача одного учреждения или государства, а общая ответственность всего общества. Устойчивые результаты могут быть достигнуты только благодаря тесному сотрудничеству государства, гражданского общества, образовательных учреждений и международных организаций.

Ахмедов М.,

Начальник отдела Миграционной службы города Исфара

Previous Post

Информационно-разъяснительная работа с жителями и вернувшимися трудовыми мигрантами в городе Худжанд

Next Post

Информационно – просветительская работа с гражданами на пограничном переходе “Дружба” в городе Турсунзода

Next Post
Информационно – просветительская работа с гражданами на пограничном переходе “Дружба” в городе Турсунзода

Информационно – просветительская работа с гражданами на пограничном переходе “Дружба” в городе Турсунзода

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Подписывайтесь на нас
и первыми узнавайте о новостях.

Служба миграции министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан

  • ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
  • ОБЪЯВЛЕНИЯ
  • ПРИЁМ ГРАЖДАН
  • ДЛЯ МИГРАНТА
  • Мобильное приложение «Мигрант»
Menu
  • ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
  • ОБЪЯВЛЕНИЯ
  • ПРИЁМ ГРАЖДАН
  • ДЛЯ МИГРАНТА
  • Мобильное приложение «Мигрант»
Яндекс.Метрика
  • Адрес: г.Душанбе, улица Айни 121,
  • Тел/факс: +992-225-07-19, 225-05-91, 225-05-81
  • info@migration.tj
Instagram Facebook Twitter Youtube

Copyright © 2021